STEPS TOWARD 2030 2030年の目標達成に向けたaxona AICHIの取り組み

近年、働き方改革やテレワークの普及に伴い、新入社員やキャリア採用した社員への教育研修の在り方が大きく変化しています。
従来の研修では効率的な学習環境が整っていませんでしたが、これまでの製品知識等に関するマニュアルをe-ラーニング形式にて社内に公開することで情報共有が効率化されました。
また、社内勉強会をデータ化することにより、時間や場所を選ばず、必要な情報を漏れなく習得できるようになりました。